摘要： 山東能源新礦集團鄂莊煤礦深入宣貫集團公司《關于開展“三轉一強化”形勢任務主題教育的意見》，豐富多種宣傳形式和載體，迅速掀起了深入開展“三轉一強化”學習教育活動熱潮。
山東能源新礦集團鄂莊煤礦深入宣貫集團公司《關于開展“三轉一強化”形勢任務主題教育的意見》，豐富多種宣傳形式和載體，迅速掀起了深入開展“三轉一強化”學習教育活動熱潮，激勵廣大干部職工愛崗敬業、以企為家、干事創業。
以“學”提士氣。該礦黨委用“帶、普、精、考”四個階段遞進的學習方法，加強職工教育引導，利用黨委中心組集體學、支部書記例會帶頭學、培訓班系統學、專題研究討論等載體方式，提升職工素質，以“每月一講、每周一題”、“機關周六學習日”等考核形式，深入學習黨的十八屆五中全會提出的“五大發展理念”本質內涵及其指導企業轉型升級的基本要求。明確企業戰勝嚴峻困難的根本思路在于轉軌建制、轉型升級、轉變方式、強化內生動力，讓廣大干部職工轉變“干什么都不如挖煤”、“轉型即全面轉產”的傳統觀念。
以“講”聚合力。該礦充分利用報紙、電視、微信和宣傳欄等載體，分別在《新鄂煤》報、《鄂煤新聞》電視開設各單位“崗位創效、自主創業”行業咨詢和專欄、開設“四創金點子”、“節支就是降本、創收就是增效”等內部市場化管理欄目。在《鄂煤新聞》電視開設“紀實”、“拍客”等欄目，結合該礦安全生產重點及階段，跟蹤摘播基層單位崗位創效、崗位奉獻、自主創業的新事件，利用身邊的事例教育員工，感動員工，讓職工比著看。同時，該礦黨支部面對現場生產階段性任務重、人員短缺的情況，開展了黨員突擊隊、青年突擊隊支援現場生產的活動，大大緩解了現場用工不足的予盾，給職工樹立了榜樣和示范。
以“賽”樹新風。通過開展比賽、樹典型，激發職工工作熱情和干勁。大力開展創業競賽、自主創業典型人物征集活動，邀請10余名“自主創業”個人典型來礦講座和交流，樹立了100余名走出礦區、自主創業、自我轉型、自謀職業的典型。出臺鼓勵自主創業優惠政策，先后與泰安市華岳煤礦設備有限公司、泰安市興岳食品股份有限公司、魯中啤酒原料有限公司合作，鼓勵留崗職工消除“戀家守攤、坐等機遇好轉”依賴心態，共計100余名職工參加了創業隊伍。其次，各級機關廣泛開展“基層在攻堅、機關怎么干”主題實踐活動，在機關職能部門成立了“萊蕪澤眾經貿有限公司”，針對自愿勞務輸出的干部職工進行了摸底調查，制定了創業人員檔案和創業優惠政策，調動了干部職工“走出去”自主創業的激情和信心。
當前，該礦正深入開展以增量擴產、采掘提速為內容的競賽活動，提高采煤區隊單產單進水平，以提速為導向，加快流程再造。實現以量補價，不斷創新和突破傳統，做到安全開采、經濟開采。繼續抓好樸素質量標準化，走出一條“勤儉辦企、安全標準”的內涵發展道路，促進企業和諧穩定發展。（《國家煤炭工業網》）
